Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Обучение и Развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Обучение и Развитие, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи усилията ни за обучение и развитие на служителите. В тази роля ще бъдете отговорни за създаването и изпълнението на стратегии за обучение, които да подпомогнат професионалното развитие на нашите служители и да подобрят техните умения и компетенции. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите програми, които да отговарят на тези нужди. Вашата роля ще включва също така оценка на ефективността на обучителните програми и адаптиране на подходите, за да се гарантира, че те са актуални и ефективни. Идеалният кандидат ще има опит в управлението на обучителни програми и ще притежава отлични комуникационни и организационни умения. Ако сте мотивирани да подпомагате развитието на хората и да създавате култура на учене в организацията, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за обучение.
- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Създаване на обучителни програми и материали.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Работа с ръководителите на отдели за определяне на приоритети.
- Организиране на вътрешни и външни обучителни сесии.
- Поддържане на база данни с обучителни ресурси.
- Адаптиране на обучителните подходи според нуждите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на обучителни програми.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Организационни умения и внимание към детайла.
- Способност за анализ и оценка на обучителни нужди.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Компютърна грамотност и опит с обучителни платформи.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии използвате за идентифициране на нуждите от обучение?
- Можете ли да опишете успешна обучителна програма, която сте разработили?
- Как оценявате ефективността на обучителните програми?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи служители?
- Какви инструменти и технологии използвате за обучение?